はじめに
こんにちは。今回は、ある現場の対話を通して得られた「健康」「出版」「組織文化」という3つの大切なテーマについて、実体験を交えてお伝えします。
1. 健康管理は「気づく力」と「習慣」がカギ
あるメンバーが、風邪のような症状を放置していた結果、微熱が続き体調を大きく崩してしまいました。実際には「なんかダルい」と感じた時点でサインが出ていたのですが、日々の忙しさで見過ごしてしまったそうです。
健康管理で意識したいこと
- 日々の体調変化に敏感になる「感度」を育てる
- 体温測定や睡眠ログなどの小さな習慣を取り入れる
- 体調不良を「気のせい」で済ませず、休むことも責任
健康はパフォーマンスの土台。まずは自分を整えることから始めてみませんか？
2. 商業出版のリアル：700万円の価値とは
「本を出す」ことに憧れを持つ人は多いですが、実際に出版を経験したメンバーの話は衝撃的でした。商業出版を実現するため、コンサル料に約700万円を支払い、その中で出版社とのマッチング・原稿ブラッシュアップ・宣伝まで一貫して支援されたそうです。
出版の2つの形
- 商業出版：出版社が費用を負担し、信頼性と宣伝力が高い
- 自費出版：著者が費用を全額負担、広まりづらく“趣味”になりがち
出版は自己満足ではなく「読者に届ける手段」。そのための戦略的投資と考えれば、700万円という数字にも意味があると感じました。
3. ワクワク働ける組織文化をつくるには？
職場で感動したエピソードの一つに、ある新卒学生の話がありました。早稲田の建築学生がインターンとして参加した際、「ここでなら本当に成長できる」と確信し、仲間を巻き込んで会社の雰囲気さえも変えてしまったのです。
組織文化を変える“個人の力”
- 自らワクワク働く姿勢が、周囲にも伝播する
- 「何が得られるか」より「何を提供できるか」の視点が重要
- 若手の熱量が、職場の空気・文化をつくっていく
採用や人材育成の観点からも、「優秀な人材にふさわしい組織とは何か？」を考え直すきっかけになりました。
まとめ：小さな習慣と選択が未来をつくる
健康、出版、組織文化。どのテーマにも共通していたのは、
「日々の小さな気づきや選択が、未来の自分を形づくる」
ということでした。
- 健康：日々のセルフチェックが将来の自分を守る
- 出版：伝えたい想いを形にするための覚悟と戦略
- 職場：ワクワク働ける環境は、自らつくっていける
あなたが今日からできる“小さな一歩”はなんですか？未来の自分のために、今できることから始めてみましょう。
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